Не залежно від обійманої посади працівники, що працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах (у т. ч. на персональних комп’ютерах незалежно від виду монітора) і яким тривалість щорічної відпустки не визначена іншими нормативно-правовими актами, надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів.
Про це йдеться у поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290; далі — Список № 1290). Про це повідомляє професійний портал кадровиків України «Гаряча лінія кадровика». Читайте також: Ким працюють українці: цікава статистика Якщо ж роботодавець вирішить не давати відпустку працівникам, робота яких постійно проходить а екраном монітору, на нього чекають санкції відповідно з діючим законодавством. Дєжерело: golosgromadu.info
Джерело: http://acc.cv.ua/chernivtsi/13396-khto-pratsyue-za-komp-yuterom-mae-pravo-na-dodatkovi-4-dni-do-vidpustki.
|
